职位详情

1、负责公司证照的日常管理，包括年审、变更、归档、外借、查阅等工作；
2、负责所有申请盖章文件的打印、扫描登记和归档保管等；
3、负责公司公共类信息（系统账户、邮箱、联系方式等）的收集、整理和发布；
4、负责公司荣誉奖牌、奖章的管理，并对其进行录入登记、保管、清洁、维护等工作；
5、负责公司会议室管理，包括登记、协调和配合工作；
6、负责公司员工活动、客人来访的食宿安排、行程及票务办理等工作；
7、负责基础设施的报修工作，基础设施包括门窗、桌椅、水电等，以保证办公正常进行；
8、负责社保、公积金、商业保险的新增、减少和费用申请；
9、负责本年度社保基数、公积金基数的申报和社保清算；
10、负责医保报销、医保本和公司商业保险的申领；
11、负责人员考勤管理和人力资源报表的制作；
12、负责普通员工招聘、初面工作和员工入离职手续的办理。
任职要求：
1、人力资源、行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历；
2、3年以上人事行政工作经验，有招聘经验者优先考虑；
3、熟练使用自动化办公软件，英语良好；
4、良好的沟通和协调能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。