职位要求
岗位职责
1. 根据公司战略规划,统计各部门的招聘/培训需求,制订年度人员招聘/培训计划;
2. 维护及开发招聘渠道,收集简历,负责招聘全流程环节,达成招聘目标;
3. 开展培训需求调研,制定年度培训计划并完善培训体系、流程、规范;
4. 定期对招聘/培训数据进行统计、分析并形成结论、建议性的汇报;
5. 上级交付的其他工作。
任职资格
1.人力资源、管理、农学相关专业本科及以上学历;
2.性格开朗,有亲和力,具有较强的工作责任心,良好的沟通表达、组织协调能力及团队合作意识;
3.能较好的应用英语,熟练使用相关办公软件。