岗位职责：1、围绕公司战略和产品。利用工具和方法（如市场尽调、竞品分析等），输出有效推动业务开展的培训方案；2、能够独立设计培训规划，开发课件，系统地完成培训准备及实施和优化；3、能够对平台不同群体有效实施产品、心态、技能、服务、营销、公司文化等培训；4、甄别培训资源、按计划组织管理培训并进行培训效果的有效性评估；5、完成领导交办的其他任务。任职要求：1、25-33岁，全日制本科及以上学历，2、具备集团公司培训项目经验，拥有中高层培训管理经验优先；3、热爱培训事业，具备良好的课程研发能力和讲授技巧；4、具备营销思维、希望从事业务推动型培训管理岗位；

职位类别： 人力资本中心高级经理

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