职位详情

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司年度人力资源规划与各部门人员需求计划，制订并实施人员招聘计划；
2、负责校园招聘和社会招聘渠道的开展，为公司引进优秀人才；
3、组织开展电话通知面试、参与初试、通知体检、入职，做好背景调查等工作；
4、做好薪资调研工作；
5、服从领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源专业优先考虑；
2、熟练使用办公软件（word、excel、PPT）；
3、有同行业一年以上相关工作经验；
4、性格外向，善于沟通与交流；
5、逻辑思维能力强，抗压能力强。