岗位职责：
1、 营销设计：领导创新项目消费者营销设计，使创新项目在12至24个月内进入市场。工作内容包括品牌所有广告、产品和包装的概念开发、研究及获得最终批准；包括产品线拓展、革新及突破性创新。营销主管应同品牌经理及公司设计师合作来开发包装。
2、 营销活动：与销售团队合作开发完整的沟通计划，主要针对三大重点渠道，即零售、电商及团购大客户，还要兼顾马上开始的赠送渠道。营销主管应了解不同的渠道，针对不同的渠道提出个性化的品牌营销计划。
3、 创新引擎：领导并激励营销活动及其他创新相关活动，包括新产品开发、从国外选择新的SKU。
4、 培养、发现人才；有热情及能力来培养、发现人才，通过跨部门合作及培养项目初级经理，无论该初级经理是否为直接下属。营销主管应在年初确定明确的个人发展计划，并每两周进行一次评审，形成书面报告。
5、 商业专业性：负责销售管理和产品进入过程。保证产品及时送达、基于销售情况进行精确预测并提升销售情况。应了解清关手续并提前填入从合作方获取的相关信息，保证通关顺畅。
6、 营销预算控制：根据已批准的年度预算控制营销花费并报告进展。

职位类别： 策划

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