岗位职责：1、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；3、领导交办的其他事情。任职资格：1、本科以上学历，人力资源等相关专业；2、一年左右人力资源等相关工作经验3、性格开朗，有感染力和表现力。优秀应届毕业生亦可。4、服从安排，执行力强。
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6-10K/月申请职位岗位职责 1. 根据公司战略规划，统计各部门的招聘/培训需求，制订年度人员招聘/培训计划； 2. 维护及开发招聘渠道，收集简历，负责招聘全流程环节，达成招聘目标； 3. 开展培训需求调研，制..
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6-7/月申请职位岗位职责: 1、负责校园招聘的规划、宣传以及实施，提升雇主品牌在校园中的影响力，负责校园渠道的拓展和维护，完成校园招聘需求，实现人才输送； 2、负责校园招聘渠道的统筹与管理，优化，开拓新..
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面议申请职位岗位职责：1、根据公司现有编制及业务发展需求，协助上级制定招聘目标和计划，并通过各种招聘活动的有效组织，宣传企业文化，吸引人才，***程度为公司提供人才选择；2、与用人部门深入沟通需求并进..
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面议申请职位岗位职责:1、负责集团中高级人才猎聘；2、建立和完善集团人才储备库；3、收集行业人才动态，绘制人才地图。 任职资格:1、本科及以上学历，专业不限，3年以上中高级人才猎聘工作经验； 2、具..
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3-5/月申请职位岗位职责：1、根据公司年度、季度、月度人力资源需求，协助制定社会招聘、校园招聘计划并组织实施；2、根据招聘计划，建设并维护合适的招聘渠道，发布并维护有效招聘信息；3、通过岗位需求分析，对..
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4-6/月申请职位1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，确定招聘需求、执行招聘计划；2、招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；3、发布职位需求信息，做好..
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5-6/月申请职位岗位职责：1.根据BP反馈整理JD，并在各渠道发布；2.通过各招聘渠道进行简历初筛，并提交给BP进行复筛；3.对通过BP复筛的简历进行电话邀约面试，并协调BP，用人经理、候选人时间进行面试安排；4.跟进..
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3-6/月申请职位工作内容：1、协助公司招聘项目/灵活用工项目/派遣项目的招聘，辅助销售团队进行项目谈判；2、统筹管理招聘流程，实施面试、推动客户内部流程、必要时需驻场协助面试等；3、开发、整合和管理招聘渠..
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4-5/月申请职位岗位职责： 1、协助上级建立健全的招聘体系人力资源制度； 1、规范、完善招聘流程，提高招聘效率，满足用人部门需求； 2、筛选简历，安排面试，考核面试人员的符合度； 3、协调办理员工入职、离职..
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5-8/月申请职位1、全面负责招聘项目的具体推进、执行，完成业务指标；2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；3、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选..
- 所属行业：医药/生物工程
- 所在地区：湖南-长沙市
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